Campagne #1 - Directeurs de site (sur 1 mois)

Campagne #2 - Responsables AC (sur mois)

Prise de contact Fabriq / Revue de performance 4.0

Bonjour M. XX,

Je m'appelle François Déchelette et je dirige la société Fabriq. Nous travaillons avec plusieurs groupes industriels dans l'aéronautique, le luxe ou l'automobile.

Comme vous le savez, la mise en place d'une cascade de revue de performance fait partie des basiques de l'amélioration continue. C'est un process important et les actions qui découlent de ces point représentent jusqu'à 35% du temps des fonctions support et manager. Après avoir parlé à des dizaines de responsables amélioration continue, nous nous sommes rendus compte que le manque de digitalisation de ce processus (tableau blanc..) était un véritable frein à l'appropriation de ce processus par les équipes et un facteur d'inefficacité.

  1. La transmission d'informations, la définition et le suivi des tâches entre différents départements (production, qualité, méthodes, industrialisation, sécurité / environnement etc.) sont difficiles (mails, sms, appels, ...)
  2. Le lien entre les actions à faire et leur impact sur les indicateurs n'est pas systématique
  3. Il n'y a pas d'historisation des actions ni de leur efficacité, ce qui rend difficile l'audit de la performance de ce process

*Fabriq est une solution collaborative et visuelle à installer dans les ateliers via tablettes, smartphones et écrans tactiles qui facilite l'animation de ce type de réunion et le suivi des plans d'actions. Tous les jours plus de 4000 personnes réparties sur 8 sites de production utilisent notre solution pour faciliter leur travail.. et nous en sommes très fiers. *****

Quel type de revue de performance avez-vous en place ? Comment pensez-vous améliorer vore système ?

Je serais ravi de partager avec vous l'experience des responsables AC qui ont mis en place la solution et accéléré de 30% ce processus. Avez-vous 30 minutes pour en discuter par téléphone ?